It starts with opportunity.
MENSEN & CULTUUR
We willen gelukkige werknemers in een gezonde werkomgeving en dat betekent dat we ons bedrijf runnen op een manier die is gebaseerd op fatsoen, menselijkheid en respect.
Een vriendelijke, ondersteunende plek om te werken.
Wij zijn een mensgericht bedrijf dat teamwork, vertrouwen en steun onder onze mensen hoog in het vaandel heeft staan. We begrijpen de waarde van het belonen van en investeren in onze mensen om een veilige en vriendelijke sfeer te creëren en daarom bieden al onze bedrijven een verscheidenheid aan levensstijlbeloningen waar onze mensen in hun dagelijks leven van kunnen profiteren.
ONZE KERNWAARDEN
Hoe belangrijk is de cultuur van een organisatie voor jou? Voor ons is de manier waarop we ons gedragen en naar handelen het fundament waarop we samenwerken. Onze 4 kernwaarden verbinden onze medewerkers van verschillende afdelingen en locaties. Met onze kernwaarden zorgen we ervoor dat iedereen het beste in zichzelf naar boven kan halen en vieren we successen samen. Als dit bij je past, komen we graag met jou in contact!
-
Menschlichkeit
Menschlichkeit betekent dat we accepteren dat mensen verschillend zijn en dat dit juist het verschil maakt.
-
Entrepeneurship
Een ondernemer weet dat er ergere dingen zijn dan falen, zoals het niet eens proberen. We creëren een veilige en nieuwsgierige omgeving waarin we je laten ontdekken wat de mogelijkheden zijn.
-
Partnership
Echte partners kennen geen verschil tussen "onze manier" en "jouw manier". We bereiken meer in een veilige en inclusieve omgeving en we willen dat iedereen zich gewaardeerd voelt voor zijn eigen, unieke bijdrage.
-
Commitment
Wanneer iemand zegt opgeven, zegt betrokkenheid "probeer het nog één keer". Betrokkenheid gaat niet alleen over jouw carrière of Knauf, maar ook dat je met respect en verantwoordelijkheid omgaat met je team en iedereen daarbuiten met wie je samenwerkt.
MENSEN HUN VERHALEN
-
Het zijn de mogelijkheden om vooruit te komen en de wereldwijde schaal van het bedrijf die me echt enthousiast maken over Knauf. Ik hoop op een dag met het bedrijf in een ander land te werken. Ik waardeer ook de ondersteuning en elk team waarin ik heb gewerkt was volledig ondersteunend en aanmoedigend. Ik heb het genoegen gehad om met een aantal fantastische collega's te werken, zowel vroeger als nu, en ik kijk uit naar een even plezierige toekomst bij Knauf.
Neel Brown
UK Special Products Business Development
-
Ons bedrijf heeft een sterke, fundamentele verbetercultuur, ik ben altijd gemotiveerd om een betere manier te vinden. Knauf is een bedrijf dat elke medewerker ondersteunt om te groeien.
Du-Eon Mun
Safety Manager, Korea
-
Ik ben graag in het veld en werk graag samen met het productieteam. Mijn carrière is snel geëvolueerd, van Laboratorium Technicus tot Internal Quality Supervisor. Ik hou ervan dat iedereen zijn eigen ideeën heeft en hoe we dingen kunnen verbeteren. En daar werken we samen aan.
Celine Martin
Internal Quality Supervisor, France
-
Ik houd van de afwisseling in mijn werk, geen dag is hetzelfde. USG heeft een sterke cultuur van het opbouwen van relaties en ik omarmde die benadering om mensen altijd met waardigheid en respect te behandelen. We willen echt dat mensen op alle niveaus hun maximale potentieel bereiken. Als een individuele werknemer dat omarmt, kan hij of zij een bevredigende en lonende ervaring hebben.
Jason Strauss
Senior Director of Human Resources, USG
D,E & I
Werken bij ons is een kans om gerespecteerd te worden, erbij betrokken te worden en gewaardeerd te worden om je unieke bijdrage. Je helpt het bedrijf te verrijken door je hele zelf naar het werk te brengen, omdat we samen meer bereiken in een veilige en inclusieve omgeving.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie worden door ons bedrijf erkend als cruciale aspecten om de huidige wereldwijde problemen van klimaatverandering, grondstoffenschaarste en bevolkingsveranderingen het hoofd te bieden. Onze benadering van deze onderwerpen is afgestemd op de specifieke behoeften van verschillende regio's en bedrijfsonderdelen, waarbij we erkennen dat dit een lange en voortdurende weg is naar een echt inclusieve werkplek.
Een divers, rechtvaardig en inclusief netwerk van leveranciers, klanten en werknemers maakt het mogelijk om een veerkrachtiger en flexibeler bedrijf te creëren. Om dit doel te bereiken, streven we ernaar een uitnodigende omgeving te creëren waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en betrokken voelt. De nadruk op diversiteit, gelijkheid en inclusie is essentieel voor het ontwikkelen van vertrouwen, het verhogen van de efficiëntie en het creëren van nieuwe kansen voor het bedrijf als geheel.
