Ben jij een natuurlijke leider met een sterke technische achtergrond? Weet jij hoe je een team aanstuurt, motiveert en naar een hoger niveau tilt? Voor onze productielocatie in Oosterhout, waar we dagelijks gipskartonplaten produceren, zoeken wij een Teamlead Storingsmonteur.

Wat ga je doen?
Als Teamlead Storingsmonteur ben jij het aanspreekpunt voor jouw team. Je stuurt de vijf storingsmonteurs aan en zorgt ervoor dat technische problemen snel en effectief worden opgelost. Dankzij jouw kennis en inzet blijft onze productie soepel draaien. 

Jouw belangrijkste taken:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team;
• Waarborgen van veiligheid en vergroten van veiligheidsbewustzijn op de werkvloer;
• Opstellen en uitvoeren van een preventief onderhoudsplan;
• Uitvoeren van revisies en analyseren van storingen;
• Rapporteren van storingen en bijhouden van onderhoudsdocumentatie;
• Afstemmen van onderhoudsstops, planning en werkzaamheden met de Project Manager en Maintenance Manager.

Daarnaast werk je mee aan de installatie en upgrade van nieuwe systemen en draag je actief verbeteringsvoorstellen aan. Veiligheid staat altijd voorop: jij ziet erop toe dat alle werkzaamheden voldoen aan de geldende veiligheidsnormen (NEN 3140) en grijpt direct in bij onveilige situaties.

Wie zoeken wij?
Jij bent een technische professional die niet alleen storingen oplost, maar ook collega’s weet te motiveren en processen wil verbeteren. Met jouw leiderschap, verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor veiligheid zorg jij dat onze productie elke dag soepel blijft draaien.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde MBO 3 of 4 opleiding in Mechatronica of Elektrotechniek;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een productieomgeving;
• Ervaring met het lezen van technische tekeningen, bij voorkeur ook elektrische schema’s;
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel en een nauwkeurige werkhouding;
• Basiskennis van computers en ervaring met onderhoudsbeheersystemen (bijv. SAP is een pré);
• NEN 3140 VP-certificering en een hoogwerkercertificaat;
• Uitstekende beheersing van Nederlands (Engels is een pré).

Wat krijg je van ons:
Bij Knauf krijg je de ruimte om jouw ondernemerschap écht tot bloei te laten komen. En daar hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk pakket bij:

• Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, aangevuld met sterke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Een uitdagende, zelfstandige rol bij een sterk A-merk met een solide reputatie;
• Een informele, no-nonsense werksfeer waar resultaat telt en collega’s voor elkaar klaarstaan;
• Volop ruimte om je verder te ontwikkelen met technische trainingen en cursussen, zodat jij kunt blijven groeien in je vak.

Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteer nu en kom in contact met onze recruiter Sibel Armut via [email protected]. Na een telefonische intake volgt een gesprek met je toekomstige leidinggevende en HR. Zijn we daarna allemaal enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en heten we je graag welkom aan boord.

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.

Over Knauf
Het Duitse familiebedrijf Knauf kent een rijke historie. Al decennia lang is het één van de wereldmarktleiders binnen de bouwsector. Over de hele wereld levert Knauf een volledig assortiment aan innovatieve afbouwsystemen en -materialen voor nieuwbouw en renovatie. En met ruim 43.000 medewerkers wereldwijd werken wij samen aan het succes van onze afnemers.

Met meer dan 200 medewerkers van Knauf Nederland zetten wij ons dagelijks in om de ideale omgeving voor wonen, werken of verblijven te creëren. Dat doen we door bij het ontwikkelen van onze producten en oplossingen niet alleen oog te hebben voor kennis en kunde, maar ook voor de behoefte van onze klanten en eigen medewerkers. Op deze manier willen wij echt impact maken. Doe je mee? We zijn benieuwd naar jouw talenten en helpen je graag deze verder te ontwikkelen.